美国小企业乐观指数达到七个月的新高，薪资压力持续
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【美国小企业乐观指数达到七个月的美国新高，薪资压力持续】
⑴美国NFIB小企业乐观指数在8月份上升0.5点至100.8，小企新高薪资创下自1月以来的业乐月的压力最高点，但仍略低于市场预期的数达101.0。
⑵企业主们的持续销售预期增强，盈利状况改善，美国预计实际销售量增长的小企新高薪资净比例上升6点至12%。
⑶薪资压力依然明显：净29%的业乐月的压力企业主已提高薪资（较7月上升2点），并且20%计划在接下来的数达三个月内加薪（上升3点）。
⑷成本转嫁可能导致通胀风险加剧。持续
⑸劳动力质量仍是美国企业最关注的问题，21%的小企新高薪资企业主将其视为主要经营障碍（与7月持平）。
⑹32%的业乐月的压力企业面临职位空缺难以填补（较7月下降1点），但依然处于历史高位。数达
⑺这一指标上一次低于32%是持续在2020年7月。